Джейсон Фрід (Jason Fried) має радикальну теорію праці: що офіс не найкраще місце для роботи. На TEDxMidwest він озвучив основні проблеми (називаючи їх «M&Ms») та запропонував три шляхи їх вирішення. Це відео буде корисне, в першу чергу, для менеджерів та керівників, які мають можливість організовувати робочий процес.
Чому не працюється на роботі
4 коментарів
А тут є з українським озвученням :)))
http://www.youtube.com/watch?v=9tlQ67Mqar4
Дякую. Замінив відео у статті на ваше.
Та дійсно – майже більша частина часу в офісі витрачається та нікому не потрібні речі.
Півгодини, або ж й цілу зранку ти витрачаєш на каву та спілкування. Обід за розкладом (а мене пре, і саме зараз я хочу ще 2 години попрацювати і потім піти на обід).
Зустрічі взагалі маячня – їх збирають, аби побайдикувати.
Окрема тема дні народження – я їх звик святкувати у найближчу пятницу-суботу, а не серед тижня, ще й серед дня
І всі ці ритуали зобовязаний виконувати, бо ж нікому не хочеться показатися відлюдковатим.
Локування сайтів теж не вихід – в мене в рсс майже 150 сайтів, більшість з яких присвячені дизайну, або ж натхненню.
Ще один аргумент у роботі вдома – всі в офісах тільки тим і займаються, що пересилають файлі один одному – нащо збирати всіх в одному кабінеті?
А ще я люблю гучно слухати музику (настільки, що навіть навушники не рятують…)
Самізнаетехто колись писав що він оцінює продуктивність працівників своїх по виконаним завданням Хто набагато нижче середніх показників – він звільнює.
Отож всім начальникам треба дозволяти хоча б день-два в тиждень дозволяти працювати вдома, або створювати відповідні умови в офісах…
Он як накипіло )))
Ого, видно дійсно накипіло :)