REMOTE. Офис не обязателен

Перед тим, як взяти цю книгу, я вже встиг прочитати попередню роботу від 37signals – REWORK. Бізнес без забобонів. Вона корисна та мотивуюча… такого ж ефекту я очікував і від цієї книги.

Дистанційна робота для мене не є чимось новим, адже як фрілансер я працюю з 2006 року. За цей час на власному досвіді відчув як переваги, так і недоліки дистанційки. Книга ж потрапила до мене якраз в той період, коли мені дещо набридло працювати одному вдома, і я відчував, що «перегораю». Книга ж мала надати мені чарівного пенделя.

Автори описують власний, успішний досвід роботи компанії, більша частина працівників якої розкидана географічно. В цьому контексті вони дають поради, як організувати роботу такої команди. Описують проблеми, які можуть виникати та переконливо доводять, що переваги роботи поза офісом в багатьох випадках переважують її можливі недоліки.

Мені здалося, що книга більше розрахована на власників бізнесу чи лідерів команд, які можуть ініціювати перехід окремих працівників (чи команд) від роботи в офісі до дистанційки.

Якщо ви роботодавець і шукаєте людей тільки зі свого регіону — ви ризикуєте не знайти кращих. Якщо ви працівник і обираєте тільки ті компанії, до яких зручно добиратися, — ви можете профукати кращу роботу.

Варто відмітити, що дистанційна робота підходить не всім. Люди з поганою самоорганізацією ризикують просто байдикувати в робочий час. А трудоголіки можуть «залипнути» за роботою так, що швидко перегорять. Тому дуже важливо чітко розділити роботу й дім. Цьому присвячений окремий розділ, де описано кілька цікавих прийомів. Наприклад, робочі справи робити на комп’ютері, а домашні — на планшеті.

Автори згадують багато різних програмних продуктів перевірених на собі. Але при цьому не перегинають палицю, рекламуючи власні продукти: basecamp чи campfire (якщо вам цікаво, які програми рекомендують, то напишіть в коментарі до цього допису і я окремо їх випишу). До речі, які програми прижилися у ваших командах?

Чи надала мені книга того чарівного пенделя, якого я хотів? Напевне, що ні. І справа не в якості книги, вона корисна. Просто розрахована на людей, які про дистанційну роботу лише чули і все ніяк ненаважувалися спробувати. От для них, я можу порекомендувати цю книгу!